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Cadreur – Monteur (F-M-X) pour l’ASBL

Le cadreur-monteur est responsable créatif et technique de la qualité de l’image et des prises de vues sur le tournage du sujet qu’il est amené à traiter.
Il doit donner une impulsion dans les sujets qu’il traite par sa prise de décision et sa créativité. Il est impliqué dans la conception du sujet dès le briefing créatif jusqu’à sa sortie finale.

Missions

  • Le cadreur-monteur participe au briefing créatif avec le journaliste. Il établit un plan de tournage et le découpage du sujet.
  • Il participe, si nécessaire aux repérages des lieux du sujet, ce qui lui permet de choisir le matériel le plus adapté au lieu de tournage (éclairage, matériel de prise de vue et de son).
  • Il est le garant de son matériel et effectue les tests « matériel » lui-même.
  • Il veille au bon déroulement des séquences et reste attentif à la quantité et la qualité d’images nécessaires, à la créativité apportée, aux couleurs, textures, lumières,…
  • Outre ses missions liées aux tournages et à l’image, le cadreur-monteur devra pouvoir se rendre disponible pour aider l’équipe sur des projets plus transversaux.
  • Il devra être capable de gérer les étapes et les délais de la post-production et de l’infographie.
  • Il devra faire preuve de solidarité en vue de pallier les difficultés de l’équipe globale.

Aptitudes et compétences

  • Maîtrise parfaite des techniques de lumière et de prises de vue
  • Maîtrise de la suite Adobe et remise en cause permanente des logiciels.
  • Connaissance de base sur After Effect
  • Capacité d’évolution et adaptabilité
  • Rigueur et organisation
  • Dynamique et réactif
  • Sens artistique / Créatif et porteur de solution
  • Capacité de vue globale sur la réalisation du produit, de l’idée de base jusqu’à la finalisation de la production
  • Consciencieux
  • Sens de l’observation
  • Esprit d’équipe (capacité d’échanger de l’information et de la transmettre vers les équipes, pédagogue et à l’écoute de ses collaborateurs)
  • Respectueux des consignes et des délais
  • Sens des responsabilités jusqu’à l’aboutissement du projet

Procédures et informations complémentaires

Adressez votre candidature à Vincent Gérouville, responsable des ressources humaines par mail vincgero@canalc.be,
accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae pour le 15 septembre 2020 au plus tard.


Référent technologique (F – M – X) pour l’ASBL Canal C

Diplômé(e) récemment, dynamique, vous avez une forte capacité de compréhension et vous voulez exercez une fonction stimulante dans un univers complexe qui connaît une forte évolution. L’ASBL Canal C recrute un référent technologique.

Environnement

Il assiste le directeur technique dans le développement et le maintien de l’ensemble de l’infrastructure technique.
Il travaille sous l’autorité de Canal C mais sera amené à exercer la même fonction pour d’autres sites de production.

Mission

  • Vous participez à la mise en place de nouveaux équipements.
  • Vous veillez à faire respecter les procédures mises en place.
  • Vous accompagnez les différents secteurs dans l’apprentissage des nouvelles technologies déployées.
  • Vous assurez le premier support pour les départements de l’administration, de la technique et de la rédaction.
  • Vous assurez le suivi et la mise en place des équipements lors de captations d’évènements en directs ou enregistrés.

Aptitudes et compétences

  • Capacité à prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel.
  • Capacité à faire de l’auto-apprentissage.
  • Capacité à l’auto-critique.
  • Adhère et respecte les valeurs de l’entreprise.
  • Capacité de s’adapter et réagir au changement.
  • Capacité à demeurer constructif et gérer la pression (situations de stress ou dans les situations critiques).
  • Travaille de manière collaborative, se montre solidaire avec ses collègues.
  • Capacité à structurer les problèmes, à se concentrer sur les plus importants et à générer des solutions innovantes.
  • Capacité d’organisation et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs.
  • Bon communicant (oral et écrit, présentations aux équipes).
  • Intérêt tout particulier pour les technologies de l’audio-visuel.
  • Très structuré, il sera capable de réaliser des plans de câblage et de mettre en place des procédures automatisées.
  • Excellente connaissance de l’environnement informatique (Mac Os, Windows, Linux).
  • Très bonnes connaissances en matière de réseaux informatiques.
  • Très bonnes connaissances des solutions Adobe surtout au point de vue du « workflow ».
  • Des connaissances en Python et/ou Applescript est un plus.

Conditions d’accès

  • Disposer au minimum d’un graduat dans le secteur de l’audiovisuel  ou  d’une expérience professionnelle équivalente de minimum 2 ans.
  • Bonne connaissance de l’anglais « technique »
  • Permis de conduire

Procédure et informations complémentaires

Adressez vos candidatures à Vincent Gérouville, responsable des ressources humaines par mail vincgero@canalc.be,
accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae pour le 20 septembre au plus tard
Seul(e)s les candidat(e)s retenus seront recontacté(e)s.


Journaliste sportif (F-M-X) pour la Région de Namur

En vue de renforcer son équipe des sports du week-end, l’ASBL Canal C,
télévision locale de la province de Namur, recherche un(e) journaliste
sportif(ve) ayant le statut de pigiste/indépendant. Cette offre d’emploi
peut également convenir également pour des étudiant(e)s en journalisme.

Fonction :

  • La personne travaillera en collaboration avec un cadreur
  • Compte rendu de matchs et suivi d’évènements
  • Montage vidéo
  • Réalisation de voix off

Profil recherché :

  • Qualité de rédaction journalistique
  • Être capable de s’exprimer clairement
  • Dynamique et motivé
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Passionné par le sport
  • Avoir des connaissances dans le domaine sportif (foot, basket, volley, etc..)
  • Passionné d’audiovisuel
  • Maîtriser les notions de base en informatique
  • Connaissance en Adobe première est un plus
  • Disponible les week-ends
  • Être prêt à s’investir sur le long terme
  • Habiter la région de Namur

Les premières missions auront lieu au début du mois de septembre.

Vous pouvez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante :

vincgero@canalc.be