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Canal C recherche un(e) Community Manager

En vue d’être performant tant sur les autres canaux de diffusion que sur la TV, Canal C, télévision locale de Namur, recrute un ou une

Community Manager

Synthèse du poste :

Sous l’autorité du Responsable Multi-Canaux et du rédacteur en chef, le (la) Community Manager est la personne ressource de Canal C qui va aider l’ensemble de la chaîne à continuer de migrer vers une production orientée « web first ». Cette production sera adaptée à chacun des canaux de diffusion existant ou à venir et complémentaire de ce qui existe déjà à l’antenne.

Il ou elle collabore étroitement avec les équipes de terrain amenées à sortir et celles qui restent majoritairement au siège ; il ou elle aide à faire cohabiter ces deux pôles. Il ou elle doit-être capable d’établir une veille sur le web et de réagir en fonction de ce qui pourrait plaire à nos communautés web.

Au sein d’une équipe flexible et motivée, il ou elle sera un des moteurs du développement de l’ensemble des médias de Canal C, en fédérant les énergies, en portant les innovations et en accompagnant le personnel dans leurs mises en œuvre et en allant sur le terrain développer de nouveaux contenus journalistiques ou non.

Supérieur hiérarchique: Responsable Multi-Canaux et Rédacteur en Chef
Complémentarité: avec les journalistes et les équipes techniques de Canal C

Profil requis:

• Titulaire d’un diplome en journalisme ou équivalent, orientation WEB ou multimédia de préférence.
• Maîtrise des outils liés aux nouvelles technologies (smartphones, informatique, site WEB, réseaux sociaux) et des CMS les plus répandus.
• Maîtrise de l’écriture WEB : simple, efficace, claire, accrocheuse.
• Maîtrise des techniques de reportage télé (écriture, réalisation, montage, directs, etc.).
• Bon niveau d’orthographe et de grammaire, capacité à communiquer par écrit et oralement.
• Sensibilité et capacité d’éducation aux nouveaux médias
• Sensibilité à l’information locale et régionale
• Passionné de télévision et des nouvelles technologies .
• Féru d’info et d’actualité, connaissance de la province de Namur et de ses enjeux.
• Résistance au stress dues aux contraintes de production.
• Autonome, solutionneur de problèmes et possédant le sens de l’organisation.

Description de fonction :

• En parfaite collaboration avec le rédacteur en chef et les équipes qui doivent être formés et sensibilisés aux nouvelles formes de diffusion, il crée et aide à créer, il édite et aide à éditer des contenus digitaux (textes, photos, videos, audios).
• Il participe aux réunions quotidiennes et se tient au courant de toutes les productions en cours et des informations traitées pour la TV ; il ou elle est la référence en matière de déclinaison sur les différentes plateformes WEB.
• Il coordonne les mises en ligne de nos productions sur les différents canaux WEB et, en bonne communication avec les journalistes, édite certains contenus pour les adapter aux différentes plateformes.
• Il rédige et publie des contenus digitaux sur base d’informations entrantes (semainier, agenda, mails, réseaux sociaux) ou sur base d’infos « maison » développées par le personnel de Canal C.
• Il enrichit de contenus (médias, vidéos, photos, …) le site internet de la chaîne ainsi que ses différents réseaux sociaux et applications. Il réactualise et met à jour les informations publiées.
• Il gère et développe avec l’aide du service technique les outils liés à la publication des contenus.
• Il réalise une veille technologique sur des blogs et sites influents pour proposer des sujets en fonction des besoins et de l’interrogation du moment.
• Il modère les réactions postées par les internautes.
• Il est susceptible d’accompagner les équipes sur le terrain lorsqu’une activité le nécessite ou de prendre l’initiative de se rendre sur un événement choisi pour les plateformes WEB.
• Il fait la promotion de l’image de la chaîne via ses différentes plates-formes.
• Il est susceptible d’intervenir en tant que chroniqueur WEB sur différents plateaux.
• Il conseille la direction sur le matériel à acquérir et maximise ses possibilités
d’utilisation.

L’offre de Canal C

Média local ambitieux, Canal C offre un contrat à durée indéterminée. Les barèmes sont ceux du secteur (CP 329.02, échelon 4.2 ou 5). Le package salarial inclut des chèques-repas après six mois et la mise à disposition de tous les équipements nécessaires à cette fonction. Le coordinateur web et multicanaux intégrera une équipe jeune et motivée, qui constitue un véritable laboratoire d’expérimentation des nouvelles technologies de l’information et des médias sociaux et sera au sein de Canal C le référent en la matière.

Dépôt des candidatures

Les candidatures, consistant en un CV et une lettre de motivation sont à envoyer par courriel, avant le 1erJUIN 2019, à Vincent Gérouville, responsable des ressources humaines, Canal C asbl, 1 C rue Eugène Thibaut, 5000 Namur.

vincgero@canalc.be